Termini e Condizioni Generali di Servizio

Regolamento di utilizzo della piattaforma elbanet.org/lavoro/ per aziende e candidati • Aggiornato al 2026

1. Oggetto e Ambito di Applicazione

Il portale Elbanet Lavoro (accessibile all'indirizzo `https://elbanet.org/lavoro/`) è una bacheca telematica locale finalizzata a facilitare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro per il territorio dell'Isola d'Elba (comprendente i 7 comuni di Portoferraio, Campo nell'Elba, Capoliveri, Porto Azzurro, Marciana Marina, Marciana e Rio).

Natura del servizio: La piattaforma agisce unicamente quale fornitore di una bacheca di annunci e di uno strumento tecnico di trasmissione delle candidature. Elbanet Lavoro non esercita attività di agenzia di somministrazione, intermediazione, ricerca e selezione o supporto alla ricollocazione professionale ai sensi del D.Lgs. 276/2003, e non percepisce compensi, percentuali o commissioni sull'eventuale instaurazione di rapporti lavorativi tra utenti e aziende.

2. Regole di Registrazione e Obblighi per le Aziende

• Esistenza Fiscale e Verifica VIES: La registrazione è consentita unicamente ad attività d'impresa, ditte individuali o professionisti dotati di Partita IVA attiva. Il sistema effettua la verifica di conformità tramite consultazione telematica del sistema VIES / anagrafe tributaria.
• Moderazione e Approvazione Preventiva: A salvaguardia della serietà del mercato isolano, ogni account registrato è soggetto ad approvazione da parte dell'amministrazione. L'amministrazione si riserva il diritto insindacabile di rifiutare o sospendere utenze che forniscano dati inattendibili o incompleti.
• Divieto di Discriminazione (D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 215/2003): Gli annunci pubblicati devono rivolgersi indistintamente a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), senza alcuna discriminazione fondata su genere, età, orientamento sessuale, etnia, credo religioso o disabilità.
• Chiarezza sulle Condizioni Contrattuali, Alloggio e Vitto: Le aziende si impegnano a dichiarare in buona fede le reali condizioni di lavoro, con particolare riguardo all'inclusione o meno dell'alloggio (gratuito, camera condivisa o supporto spese) e del vitto. È severamente proibito inserire annunci civetta o promesse alloggiative non veritiere.

3. Regole per i Candidati e Invio dei Curriculum Vitae

• Spontaneità e Veridicità: Il candidato è l'unico responsabile della veridicità, accuratezza e autenticità dei dati personali e delle esperienze professionali dichiarate nel Curriculum Vitae inviato.
• Formato e Sicurezza degli Allegati: L'utente deve allegare esclusivamente file in formato PDF con dimensione massima di 3MB. È vietato il caricamento di file infetti da virus informatici o contenenti script dannosi.
• Trattamento dei Dati Personali e Sensibili: Con l'inoltro del form, il candidato autorizza l'azienda destinataria a trattare i dati anagrafici e professionali per la valutazione della candidatura. L'eventuale inclusione di dati particolari (es. appartenenza a categorie protette L. 68/99) è effettuata sotto la piena responsabilità del candidato con consenso esplicito per le finalità connesse alla selezione.

4. Gestione dei Dati e Segretezza dei CV da parte dell'Azienda

L'azienda che riceve i Curriculum Vitae dei candidati tramite la piattaforma assume la qualifica di autonomo Titolare del Trattamento (Art. 4, n. 7 GDPR) dal momento dell'acquisizione del documento e si impegna a:

• Utilizzare i dati e i contatti (email e telefono) del candidato unicamente per finalità di selezione del personale collegate alla posizione per cui il candidato ha concorso o per mansioni strettamente affini;
• Non cedere, diffondere, vendere o comunicare i file CV a soggetti terzi estranei all'attività;
• Garantire la cancellazione dei Curriculum Vitae non appena concluso il ciclo di selezione o decorso il periodo massimo di conservazione previsto dalla propria privacy policy.

5. Limitazione di Responsabilità

• La piattaforma non risponde in alcun caso del mancato perfezionamento del rapporto di lavoro, della mancata risposta da parte delle aziende ai candidati o di controversie retributive o contrattuali insorte tra lavoratore e datore di lavoro.
• Elbanet Lavoro non garantisce la disponibilità ininterrotta del portale, pur adoperandosi con diligenza per assicurare la continuità del servizio e la sicurezza dei dati archiviati contro accessi abusivi.

6. Proprietà Intellettuale e Marchi

Tutti i contenuti, il codice sorgente, l'interfaccia grafica e i marchi presenti sul portale elbanet.org/lavoro/ appartengono ad Alessandro Tortorici o ai rispettivi legittimi proprietari (per i loghi caricati dalle aziende). È vietata la riproduzione, lo scraping automatizzato o l'estrazione non autorizzata dei dati degli annunci e dei contatti.

7. Legge Applicabile e Foro Competente

I presenti Termini sono disciplinati dalla legge italiana. Per ogni controversia derivante dall'interpretazione, validità o esecuzione delle presenti condizioni generali d'uso, sarà competente in via esclusiva il Foro territorialmente competente per il luogo di residenza o sede dell'amministrazione della piattaforma, fatto salvo il foro inderogabile del consumatore ove applicabile per legge.